Pernah dengar kalimat “Life Begin at Forty” ? suatu kalimat yang mengartikan bahwa laki laki itu merasa akan benar benar hidup ketika diumur 40 tahun. Kira-kira apa maksudnya ya? Kalimat “life begin at forty” sepertinya tidak berlaku untuk Gunawan Susanto, Presiden Direktur IBM Indonesia yang juga sebagai Mentor Young On Top Campus Ambassadors ini sudah bisa dibilang menjalani hidup yang sebenarnya di usia yang masih muda. Lahir di Jakarta, 36 tahun silam ini menjadi orang termuda di IBM yang menempati posisi sebagai President Direktur. Setelah menyelesaikan bangku kuliahnya di Universitas Indonesia tahun 2000, Gunawan memulai karirnya di IBM sebagai Management Trainee. Tidak perlu menunggu lama untuk Gunawan mendapatkan promosi diperusahaan tersebut, tahun 2007 Gunawan diangkat menjadi Regional Product Manager untuk wilayah Asean. Karir Gunawan pun semakin bersinar dari tahun ke tahun. Bagaimana tidak, tahun 2010 Gunawan diangkat lagi sebagai Country Manager dan jabatan Gunawan saat ini yaitu sebagai Presiden Direktur IBM Indonesia. Ketika ditanyakan mengenai kepemimpinan, pria yang gemar main futsal ini menjabarkan “menurut saya tantangan bagi semua pemimpin (bukan cuma yang muda) adalah untuk tetap terus belajar dan beradaptasi dengan segala kondisi. All leaders eventually must be “as wise as an old man, and as courageous as a teenager” ungkap Gunawan. Banyak sekali orang yang ingin jadi pimpinan perusahaan besar, dan menurut Gunawan semua orang berpotensi untuk menjadi seperti yang ia duduki saat ini. Untuk bisa di posisi saat ini, Gunawan mengungkapkan pentingnya kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang pegawai. Tentunya bukan saja hardskill (technical) tapi juga softskill seperti leadership, time management, communication skill, teamwork and collaboration etc untuk bisa memberikan kontribusi maksimal terhadap organisasi/perusahaan. Gunawan sangat mem-value perbedaan pendapat dan cara berpikir dimana akan memberikan warna yang berbeda dan juga akan mendapatkan point of view yang lebih lengkap dalam pengambilan keputusan. Do the right thing, hal ini juga menjadi nilai yang menjadi acuan Gunawan dalam pengambilan keputusan, prinsip ini mengingatkan Gunawan untuk tidak melulu berdasarkan kepentingan jangka pendek tapi memilih apa yang benar dan baik untuk perusahaan. People atau karyawan menjadi salah satu konsen Gunawan, karyawan adalah satu mata rantai organisasi yang terpenting dalam proses eksekusi dari suatu strategi. Ketika mata rantai ini diperharikan ataupun dilupakan, efek domino tak terelekkan. Disela sela kesibukannya sebagai President Direktur IBM, Gunawan masih menyempatkan waktunya untuk sharing kepada puluhan mahasiswa/mahasiswi yang tergabung dalam Young On Top Campus Ambassadors (YOTCA) yang kini memasuki tahun kedua Gunawan menjadi Mentor untuk YOTCA tersebut. Acara_Jakarta Alasan kenapa Gunawan tergabung menjadi Mentor di Young On Top Campus Ambassadors yaitu “I always want to share with other people”. Gunawan berangkat dari keluarga yang sangat sederhana dan harus berjuang untuk bisa kuliah. Adalah suatu karunia Tuhan YME untuk bisa mencapai posisi seperti sekarang. Belajar dari pengalaman, ia percaya bahwa setiap orang punya kesempatan untuk bisa mencapai kesuksesan masing-masing, dan ia ingin sharing agar anak-anak muda Indonesia percaya bahwa mereka punya harapan (HOPE) asalkan mereka percaya dan berusaha dengan giat dan tekun untuk mencapainya” . Gunawan mengatakan bahwa gerakan yang dilakukan oleh komunitas Young On Top ini sangatlah positif dan sangat diperlukan dalam pengembagan potensi generasi muda di Indonesia. Amazing!! setiap selesai pertemuan dengan YOTCA, Gunawan selalu menjadi lebih optimis. Hal ini karena masih banyak anak-anak muda yang tergabung di YOT ini yang akan menjadi generasi yang lebih baik untuk masa depan Indonesia. Bahkan menurut para Campus Ambassadors yang dimentori langsung oleh Gunawan, mereka tidak saja dibekali skill dan knowledge, tetapi juga attitude yang secara tidak langsung mereka pelajari dari sosok mentornya tersebut. Muda bukan menjadi halangan bagi Gunawan untuk dapat mencapai kesuksesan dan tentunya untuk dapat berbagi dengan generasi muda lainnya. Justru waktu muda merupakan waktu emas yang harus digunakan sebaik-baiknya. Banyak sekali kesempatan yang bisa diambil di masa muda. Sosok Gunawan ini sangat sesuai dengan Young On Top yaitu sukses di usia muda. Pesan dari Gunawan untuk generasi muda Indonesia yaitu positive mindset. Dengan pola pikir yang selalu positive maka semua akan terasa lebih mudah dan semua jalan terasa terbuka lebar. Gunawan mengungkapkan bahwa memiliki positive mindset menjadi dasar untuk semua menjadi lebih baik. Take action pun tak luput menjadi pesan kedua pemuda yang sampai saat ini masih sering menonton film. Banyak sekali orang yang mempunyai keinginan untuk menjadi lebih baik ataupun sukses, tetapi hanya sedikit orang yang berani mengambil langkah untuk bertindak. Gunawan mengatakan bahwa kegagalan sering kali menakuti orang dalam melangkah. Tetapi ia yakin, jika kita meyakini dan bekerja keras maka yang kita inginkan pasti bisa menjadi realisasi. Take action memang sangat penting dan menjadi salah satu penentu dalam keberhasilan kita, tetapi take action tanpa disiplin akan menjadi hal yang sia-sia. Biasanya, ketika kita punya rencana akan suatu hal, hasrat untuk segera mengambil tindakanpun dengan besarnya keluar dalam diri kita. Disinilah peran disiplin sangat diperlukan. Sangat susah untuk menjaga semangat kita untuk tetap terjaga. Disiplin memang butuk komitmen dan kemauan yang sangat besar. Gunawan mengungkapkan, bahwa gagal sekali, dua sampai tiga kali wajar. Lakukanlah terus sampai kita berhasil. Dan yang terakhir dari pesannya dalam wawancara kali ini yaitu punyai sifat seperti seorang murid yang ingin selalu tahu, penasaran dan ingin belajar untuk meningkatkan kompetensi. Menduduki jabatan sebagai seorang Presiden Direktur bukan berarti membuat Gunawan berpuas diri, sebaliknya ia malah terus belajar lebih banyak hal lagi agar bisa memberikan kontribusi kepada perusahaan yang ia pimpin saat ini. Semakin tinggi suatu lampu diletakan maka harus semakin besar voltase dari lampu tersebut sehingga tetap dapat menerangi leih luas dan lebih terang area dibawahnya. Hal ini diartikan semakin tinggi jabatan seseorang maka harus lebih bertambah lagi kemampuan orang tersebut. Lakukanlah yang terbaik saat ini, bukan menunggu esok hari, minggu depan apalagi tahun depan. Karena saat inilah yang akan menentukan seperti apa kita di masa depan.   Sumber wawancara @riki_son Marcomm Manager Young On Top

LEAVE A REPLY